Shumë Kompani Amerikane po Ndërpresin Testimin e Punonjësve të Rinj për Përdorimin e Kanabisit

Me vendimin e saj të fundit për të ndaluar testimin e punonjësve të rinj për praninë e metabolitëve të kanabisit në sistemin e tyre, Amazon ka vendosur një trend që korporatat amerikane me shumë mundësi do ta ndjekin.

Sot, gati dy të tretat e amerikanëve jetojnë në shtete ku kanabisi është legalizuar të paktën për qëllime mjekësore. Dhe po bëhet gjithnjë e më e vështirë për bizneset të zbatojnë politikat e vjetra të testimit të drogës në vendin e punës.

Testimi i Punonjësve për një Substancë të Ligjshme është Diskriminues

Siç theksoi Justin Strekal, drejtori politik i NORML, vazhdimi i praktikës së testimit të punonjësve për një substancë që në shumë juridiksione nuk është më e paligjshme, është një formë diskriminimi. NORML është një nga organizatat më të vjetra në SHBA që avokon për reforma, shpesh nga këndvështrimi i të drejtave civile.

Testimi është i justifikuar nëse punonjësi operon një automjet apo pajisje të rënda, por situata të tilla rregullohen nga Departamenti i Transportit. Ose mund të ndodhë një aksident në vendin e punës dhe të lindë dyshimi për keqpërdorim. Por përndryshe, testimi për kanabis i punonjësve ose gjatë procesit të rekrutimit nuk duhet të jetë i detyrueshëm. Nëse një shtet lejon përdorimin mjekësor ose rekreativ të kësaj substance, punonjësit nuk duhet të diskriminohen në mënyrë arbitrare.

A Ekziston me të Vërtetë një Lidhje Ndërmjet Përdorimit të Kanabisit dhe Performancës në Punë?

General Motors është ndër biznese që po diskutojnë çështjen e heqjes së testimeve për drogë, por deri tani kanë refuzuar të komentojnë. Megjithatë, John Birmingham, një avokat që përfaqëson kompani automobilistike, tha se priste që GM të miratonte politikën e re.

Po bëhet gjithnjë e më e vështirë për prodhuesit e makinave të gjejnë punonjës për linjat e prodhimit. Dhe situata është përkeqësuar nga mungesa e fuqisë punëtore për shkak të pandemisë së koronavirusit. Ndërkohë që shumica e CEO-ve do të donin që ekipet e tyre të ishin 100% ‘të pastër’, ata nuk mund të mos pyesin: a ka vërtet rëndësi çfarë bëjnë njerëzit jashtë punës?

Testimet e drogës mund të zbulojnë praninë e metabolitëve të kanabisit në organizëm deri në 30 ditë pas përdorimit, ndërsa efektet nuk zgjasin më shumë se pak orë. Prandaj, një test pozitiv për kanabis nuk do të thotë që personi është ende nën efektin e tij. Në shumicën e rasteve kur punonjësit heqin padi ndaj kompanive, ata kontestojnë saktësinë e testit.

Ndryshimi i qëndrimit ndaj testimit para punësimit duket si një politikë e arsyeshme dhe e kohës për bizneset, dhe gjithashtu është veprim i drejtë si nga aspekti praktik, ashtu edhe nga ai i të drejtave civile.