• 1. Flere jobansøgere på vej
• 2. Tidligere cannabis-støtte fra amazon

Er du stoner og elsker du at køre på cykel? OG er du også på jagt efter et job? Så er dette gode nyheder for dig, ven! Find din laptop frem og pimp dit CV, for nu er det tid til at udfylde en jobansøgning til giganten Amazon. Den amerikanske multinationale kæmpe, Amazon, kendt for sit enorme e-handels- og leveringsimperium, har for nyligt kæmpet med en potentiel mangel på leveringschauffører – og gæt hvad firmaets løsning er: stonere.

Som du måske allerede har hørt, har Amazon allerede udtrykt sin støtte til cannabisindustrien, og offentligt på de sociale medier meldt ud, at de går ind for føderal legalisering af cannabis, samt samarbejder med sociale retfærdighedsorganisationer og meget mere. Og nu, for at løse chaufførmanglen, opfordrer virksomheden deres samarbejdspartnere inden for levering til ikke længere at screene ansøgere for cannabisbrug. 

Flere jobansøgere på vej

Denne nye retningslinje betyder et kæmpe skift i antallet af jobansøgere, som virksomheden forventer at modtage – faktisk så meget som 400 % flere, udtaler Amazon. Omvendt har screening for cannabisbrug reduceret puljen af potentielle arbejdere med op til 30 %.

Der er dog delte meninger blandt Amazons leveringspartnere. De, som støtter beslutningen og reelt er holdt op med at screene for cannabis, er enige om, at cannabis var den primære årsag til, at mulige medarbejdere dumpede deres narkotikatest. Når der nu testes for andre stoffer som opioider og amfetaminer, er der færre chauffører, der dumper testen.

Omvendt hævder de virksomheder, som ikke er helt tilfredse med Amazons beslutning, at det er dem, der står med ansvaret i tilfælde af uheld, hvis det viser sig, at en chauffør har været påvirket af cannabis på jobbet. Her er dog, hvad Amazon har at sige om den sag.

“Hvis en leveringsansat er påvirket på arbejdet og tester positiv efter et uheld eller ved begrundet mistanke, vil personen ikke længere få lov til at arbejde for Amazon,”

Selvfølgelig tillader virksomheden altså ikke, at medarbejdere arbejder, mens de er stenede, men de kræver blot ikke længere, at man skal bestå en cannabis-test for at blive ansat. 

Tidligere cannabis-støtte fra Amazon

Tidligere i år annoncerede megafirmaet også, at de ikke længere ville diskvalificere medarbejdere for cannabisbrug, ikke kun leveringschauffører. 

“Tidligere har vi – ligesom mange andre arbejdsgivere – diskvalificeret folk fra at arbejde hos Amazon, hvis de testede positiv for cannabis. Men med den retning, lovgivningen tager i USA, har vi ændret kurs. Vi vil ikke længere inkludere cannabis i vores omfattende narkotikascreening.”

Det giver god mening for virksomheder at begynde at tilpasse deres gammeldags regler, når verden omkring dem ændrer sig. Hvis cannabis er lovligt i flere amerikanske delstater, hvordan kan det så være, at arbejdere nægtes stillinger på grund af cannabisbrug? Vi siger ikke, at du skal tænde en stor joint på vej på arbejde, men måske på vej hjem, wink, wink.

EKSTERNE REFERENCER

1. Amazons svar på mangel på leveringschauffører: Rekrutter stonere

2. Amazon støtter nu føderal legalisering af cannabis