Πολλές εταιρείες στις ΗΠΑ σταματούν να ελέγχουν τους νέους προσληφθέντες για χρήση κάνναβης

Με την πρόσφατη απόφασή της να σταματήσει τους ελέγχους για υπολείμματα κάνναβης στους νέους υπαλλήλους της, η Amazon δημιούργησε μια τάση που φαίνεται πως θα ακολουθήσει η εταιρική Αμερική.

Σήμερα, σχεδόν τα δύο τρίτα των Αμερικανών ζουν σε πολιτείες όπου η κάνναβη έχει νομιμοποιηθεί τουλάχιστον για ιατρική χρήση. Και για τις επιχειρήσεις είναι ολοένα και πιο δύσκολο να επιβάλουν τις απαρχαιωμένες πολιτικές ελέγχου ουσιών στον χώρο εργασίας.

Ο έλεγχος εργαζομένων για νόμιμη ουσία είναι διακριτικός

Όπως επεσήμανε ο πολιτικός διευθυντής της NORML, Justin Strekal, η συνεχιζόμενη πρακτική ελέγχου των εργαζομένων για μια ουσία που δεν είναι πια παράνομη σε πολλές περιοχές είναι μορφή διάκρισης. Η NORML είναι ένας από τους παλαιότερους οργανισμούς στις ΗΠΑ που προωθεί μεταρρυθμίσεις και συχνά το κάνει από τη σκοπιά των πολιτικών δικαιωμάτων.

Ο έλεγχος δικαιολογείται όταν ο εργαζόμενος οδηγεί αυτοκίνητο ή χειρίζεται βαρύ μηχανισμό, αλλά τέτοιες καταστάσεις ρυθμίζονται από το Υπουργείο Μεταφορών. Ή μπορεί να υπάρξει εργατικό ατύχημα και υποψία ανικανότητας. Κατά τα λοιπά, όμως, ο έλεγχος για κάνναβη σε εργαζόμενους ή στην πρόσληψη δεν θα πρέπει να είναι υποχρεωτικός. Εάν μια πολιτεία επιτρέπει τη φαρμακευτική ή ψυχαγωγική χρήση, οι υπάλληλοι δεν πρέπει να υπόκεινται σε αυθαίρετες διακρίσεις.

Υπάρχει πραγματικά σύνδεση μεταξύ της χρήσης κάνναβης και της απόδοσης στην εργασία;

Η General Motors είναι μία από τις εταιρείες που συζητούν το ενδεχόμενο κατάργησης των ελέγχων ουσιών αλλά μέχρι στιγμής αρνήθηκαν να σχολιάσουν την κατάσταση. Ωστόσο, ο John Birmingham, δικηγόρος που εκπροσωπεί αυτοκινητοβιομηχανίες, είπε πως αναμένει ότι η GM θα υιοθετήσει τη νέα πολιτική.

Γίνεται όλο και πιο δύσκολο για τις αυτοκινητοβιομηχανίες να βρουν εργαζόμενους για τις γραμμές συναρμολόγησης. Το πρόβλημα επιδεινώθηκε από την έλλειψη εργατικού δυναμικού, λόγω της πανδημίας του κορωνοϊού. Ενώ οι περισσότεροι CEOs των εταιρειών θα προτιμούσαν οι εργαζόμενοί τους να είναι 100% 'καθαροί', δεν μπορούν να μη σκέφτονται αν έχει σημασία τι κάνουν οι άνθρωποι στον ελεύθερο χρόνο τους.

Τα τεστ ουσιών μπορούν να ανιχνεύσουν υπολείμματα κάνναβης στο σύστημα μέχρι και 30 μέρες μετά τη χρήση, ενώ η ανικανότητα διαρκεί μόνο μερικές ώρες. Έτσι, ένα θετικό τεστ δεν σημαίνει ότι το άτομο βρίσκεται υπό την επήρεια. Στις περισσότερες περιπτώσεις που εργοδότες προσφεύγουν δικαστικά, αμφισβητούν την αξιοπιστία του τεστ.

Η αλλαγή στάσης για τον προ-προσληπτικό έλεγχο φαίνεται λογική και επίκαιρη πολιτική για τις επιχειρήσεις και το σωστό, τόσο για πρακτικούς όσο και για λόγους πολιτικών δικαιωμάτων.