Tá Go Leor Cuideachtaí SAM Chun Stopadh Le Scagadh ar Úsáid Cannabais i Measc Fostaithe Nua

Leis an gcinneadh le déanaí stopadh le fostaithe nua a thástáil le haghaidh iarmhair cannabais ina gcóras, tá treocht leagtha síos ag Amazon a leanfaidh corparáidí Mheiriceá go dócha.

I láthair na huaire, tá beagnach dhá thrian de na Meiriceánaigh ina gcónaí i stáit ina bhfuil cannabas dleathach ar a laghad chun críocha leighis. Agus tá sé ag éirí níos deacra do ghnólachtaí na beartais sheanré na tástála drugaí sa láthair oibre a chur i bhfeidhm.

Tá Tástáil Oibrithe do Substaint Dleathach Idirdhealaitheach

Mar a luaigh Justin Strekal, stiúrthóir polaitiúil NORML, is cineál idirdhealaithe é leanúint leis an gcleachtas maidir le tástáil ar fhostaithe i leith substainte nach bhfuil mídhleathach a thuilleadh i go leor dlínsí. Tá NORML ar cheann de na heagraíochtaí is sine sna SA a thagann i gcabhair ar leasú, agus is minic a dhéanann siad amhlaidh ó thaobh chearta sibhialta de.

Bítear i dteideal na tástála má bhíonn an fostaí ag oibriú feithicle nó innealra trom, ach rialaíonn an Roinn Iompair cásanna mar seo. Nó d’fhéadfadh timpiste a tharla sa láthair oibre agus amhras faoi mhíchumas a bheith i gceist. Ach seachas sin, níor cheart go mbeadh tástáil ar cannabas do fhostaithe nó i rith an phróisis earcaíochta éigeantach. Má cheadaíonn stát úsáid leighis nó fóillíochta na substainte seo, níor cheart fostaí a bheith faoi idirdhealú go haontaobhach.

An Bhfuil Fíorcheangal Idir Úsáid Cannabais agus Feidhmíocht Oibre?

Tá General Motors ar cheann de na gnólachtaí sin atá ag plé an cheist maidir le tástálacha drugaí a thréigean ach atá fós i mbun ciúnais faoin scéal. Mar sin féin, dúirt John Birmingham, aturnae a dhéanann ionadaíocht ar chuideachtaí feithicleach, go raibh súil aige go nglacfadh GM leis an mbeartas nua.

Tá sé ag éirí níos deacra do mhonaróirí gluaisteán fostaithe a aimsiú do na línte cóimeála. Cuireadh leis an bhfadhb seo leis an nganntanas saothair a tháinig leis an bpaindéim coronavirus. Cé go mbeadh formhór na bpríomhfheidhmeannach (CEO) ag iarraidh go mbeadh a bhfoireann oibre 'glan' 100%, ní féidir leo gan fiafraí díobh féin má bhíonn sé i ndáiríre tábhachtach cad a dhéanann daoine lasmuigh den obair.

Is féidir le tástálacha drugaí iarmhair cannabais sa chorp a aimsiú suas le 30 lá tar éis úsáid, agus níl an mhíchumas féin le feiceáil ach ar feadh cúpla uair an chloig. Mar sin, ní chiallaíonn tástáil dhearfach do mharaíúna go bhfuil an duine faoi thionchar na substainte i láthair na huaire. Sa chuid is mó de na cásanna nuair a dhéanann fostaithe caingean dlí in aghaidh cuideachta, is minic a dhéanann siad amhlaidh maidir le cruinneas na tástála a shéanadh.

Is cosúil go bhfuil sé ciallmhar agus tráthúil athrú a dhéanamh ar an seasamh maidir le tástáil roimh fhostaíocht - níl sé ach ceart do ghnólachtaí, ó thaobh cinntí praiticiúla agus chearta sibhialta de.