Amazon ने अपने ड्राइवरों के लिए मारिजुआना स्क्रीनिंग बंद की
- 1. नौकरी आवेदकों की संख्या में बढ़ोत्तरी
- 2. Amazon द्वारा पहले किया गया कैनाबिस समर्थन
क्या आप एक स्टोनर हैं और आपको बाइक चलाना बहुत पसंद है? और क्या आप साथ में नौकरी भी ढूंढ रहे हैं? तो यह खबर आपके लिए है, दोस्त! लैपटॉप खोलिए और अपना सीवी तैयार कीजिए, अब समय है अमेज़न जैसी विशाल कंपनी में नौकरी के लिए आवेदन करने का। अमेरिकी मल्टीनेशनल कंपनी Amazon, जो अपनी बड़ी ई-कॉमर्स और डिलीवरी सेवाओं के साम्राज्य के लिए जानी जाती है, इन दिनों डिलीवरी ड्राइवरों की संभावित कमी से जूझ रही है, और इसका जो हल कंपनी ने निकाला है, वह है - स्टोनर्स।
जैसा कि आपने सुना होगा या नहीं, Amazon पहले ही खुलेआम सोशल मीडिया पर कैनाबिस इंडस्ट्री का समर्थन कर चुका है, संघीय मारिजुआना वैधीकरण को प्रमोट कर चुका है, सोशल-चस्टिस संगठनों से जुड़ चुका है, और भी बहुत कुछ। और अब, डिलीवरी ड्राइवरों की कमी को देखते हुए, कंपनी ने अपने डिलीवरी पार्टनर्स को सलाह दी है कि वे आवेदकों की मारिजुआना उपयोग के लिए स्क्रीनिंग न करें।
नौकरी आवेदकों की संख्या में बढ़ोत्तरी
यह नया निर्देश कंपनी को मिलने वाले जॉब एप्लिकेंट्स की संख्या में बड़ा बदलाव लाएगा, कंपनी ने कहा कि यह संख्या 400% तक बढ़ सकती है। वहीं, जब कैनाबिस उपयोग के लिए स्क्रीनिंग की जाती थी, तो संभावित कर्मचारियों की संख्या 30% तक घट जाती थी।
अब भी, Amazon के डिलीवरी पार्टनर्स के बीच अलग-अलग राय हैं। जो पार्टनर्स इसे समर्थन कर रहे हैं, जिन्होंने आवेदकों की कैनाबिस स्क्रीनिंग बंद कर दी है, उनका मानना है कि अधिकांश लोग मारिजुआना के कारण ही ड्रग टेस्ट में फेल होते थे। अब, जब अन्य ड्रग्स जैसे ओपिओइड्स और एम्फेटामाइन्स के लिए टेस्ट हो रहा है, तो कम लोग टेस्ट में फेल हो रहे हैं।
दूसरी ओर, वे फर्म्स जिन्हें Amazon के इस फैसले से बहुत खुशी नहीं है, उनका कहना है कि अगर कोई ड्राइवर हादसे के वक्त 'स्टोन' पाया जाता है तो उन्हें ही जवाबदेह होना होगा। लेकिन Amazon का इस पर क्या कहना है, वह देखिए।
“अगर कोई डिलीवरी एसोसिएट काम करते समय ड्रग्स के प्रभाव में पाया जाता है और हादसे के बाद या उचित शंका की स्थिति में उसका रिज़ल्ट पॉजिटिव आता है, तो उस व्यक्ति को Amazon के लिए सेवाएं देने की अनुमति नहीं होगी,”
तो साफ है कि कंपनी अपने कर्मचारियों को नशे की हालत में काम करने की इजाजत नहीं देती, लेकिन उन्हें नौकरी पाने के लिए अब गांजे की स्क्रीनिंग पास करने की जरूरत नहीं है।
Amazon द्वारा पहले किया गया कैनाबिस समर्थन
इस साल की शुरुआत में भी, इस मेगा-कंपनी ने घोषणा की थी कि वे सिर्फ डिलीवरी ड्राइवरों ही नहीं, किसी भी एम्प्लॉई को मारिजुआना उपयोग के लिए अयोग्य घोषित नहीं करेगी।
“पहले, कई एम्प्लॉयर्स की तरह, हम भी ऐसे लोगों को अयोग्य मानते थे जिन्होंने मारिजुआना उपयोग का टेस्ट पॉजिटिव दिया हो। लेकिन, अमेरिका के राज्यों में कानून जैसे बदल रहे हैं, हम भी अपनी नीति बदल रहे हैं। अब हम अपनी ड्रग स्क्रीनिंग प्रोग्राम में मारिजुआना को शामिल नहीं करेंगे।”
यह तार्किक है कि कंपनियां अपनी पुरानी नीतियों को बदलना शुरू करें जब दुनिया बदल रही है। जब अमेरिका के कई राज्यों में मारिजुआना लीगल है तो फिर कर्मचारियों को केवल उपयोग के कारण नौकरी में क्यों नहीं लिया जाता? हम यह नहीं कह रहे कि आपको काम पर जाते हुए 'ब्लंट' फूंकना चाहिए, लेकिन घर लौटते वक्त तो ठीक है विंक, विंक.
बाहरी संदर्भ
1. Amazon का ड्राइवरों की कमी का जवाब: पॉट स्मोकर्स की भर्ती
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