Amazon stopt met cannabiscontroles voor zijn chauffeurs
- 1. Meer sollicitanten
- 2. Eerdere cannabissteun van amazon
Ben jij een stoner en hou je van fietsen? EN ben je ook nog op zoek naar een baan? Dan is dit goed nieuws voor jou, maat! Pak je laptop erbij en pimp je cv, het is tijd om te solliciteren bij de gigant Amazon. De mega Amerikaanse multinational Amazon, bekend om zijn enorme e-commerce en bezorgdiensten, kampt de laatste tijd met een mogelijk tekort aan bezorgers. En raad eens wat de oplossing van het bedrijf is geworden: stoners.
Zoals je misschien al hebt gehoord, heeft Amazon al eerder zijn steun uitgesproken voor de cannabisindustrie en openlijk op sociale media hun steun voor federale legalisatie van cannabis aangekondigd, zich bij maatschappelijke organisaties aangesloten, en meer. En nu, om het tekort aan bezorgers aan te pakken, adviseert het bedrijf zijn bezorgpartners om sollicitanten niet meer te screenen op cannabisgebruik.
Meer sollicitanten
Deze nieuwe maatregel betekent een enorme toename van het aantal sollicitanten dat het bedrijf zal ontvangen, tot wel 400% meer, aldus het bedrijf. Het screenen op cannabisgebruik daarentegen, verminderde de potentiële vijver van werknemers met wel 30%.
Er zijn echter ook uiteenlopende meningen onder de bezorgpartners van Amazon. Zij die de screening op cannabisgebruik voor sollicitanten daadwerkelijk gestopt zijn, geven aan dat cannabis het belangrijkste was waarom potentiële werknemers voorheen niet door de drugstest kwamen. Door nu alleen nog te testen op andere drugs, zoals opioïden en amfetaminen, zijn er minder chauffeurs die de test niet halen.
Aan de andere kant klagen bedrijven die niet blij zijn met Amazons beslissing dat zij verantwoordelijk zullen worden wanneer een chauffeur bij een ongeluk onder invloed blijkt te zijn. Maar hier is wat Amazon hierover te zeggen heeft.
“Als een bezorgmedewerker onder invloed is op het werk en na een ongeluk of om een gegronde reden positief test, mag die persoon geen diensten meer verrichten voor Amazon,”
Uiteraard staat het bedrijf dus niet toe dat werknemers stoned aan het werk gaan, maar ze hoeven simpelweg niet meer door een wiettest te komen om er te mogen werken.
Eerdere cannabissteun van Amazon
Eerder dit jaar kondigde het bedrijf al aan dat ze werknemers, en niet alleen bezorgers, niet langer zullen diskwalificeren voor cannabisgebruik.
“In het verleden, net als veel andere werkgevers, hebben we mensen uitgesloten van werken bij Amazon als ze positief testten op cannabisgebruik. Maar gezien de veranderingen in de wetgeving in de VS, kiezen we nu een andere koers. We zullen cannabis niet langer opnemen in ons uitgebreide drugstestprogramma"
Het is logisch dat bedrijven hun ouderwetse regels aanpassen als de wereld om hen heen dat ook doet. Als cannabis in meer dan enkele staten in de VS legaal is, waarom zou je dan werknemers weigeren vanwege cannabisgebruik? We zeggen niet dat je onderweg naar je werk een dikke joint moet opsteken, maar op de terugweg naar huis mag zeker wel, wink, wink.
EXTERNE REFERENTIES
Comments