• 1. Flere jobbsøkere på vei
• 2. Tidligere støtte til cannabis fra amazon

Er du en stoner og elsker å sykle? OG ser du også etter jobb? Da har vi gode nyheter for deg, kompis! Finn fram laptopen og oppdater CV-en, nå er det på tide å sende inn en jobbsøknad til giganten Amazon. Den enorme amerikanske multinasjonale konsernet Amazon, kjent for sitt massive imperium innen netthandel og leveringstjenester, har nemlig slitt med potensiell mangel på budbilsjåfører – og gjett hva løsningen deres er: Stonere.

Som du kanskje har fått med deg, har Amazon allerede uttrykt støtte til cannabis-industrien, blant annet med offentlige uttalelser på sosiale medier om støtte til føderal legalisering av cannabis, og samarbeider nå med organisasjoner for sosial rettferdighet og mer. Nå anbefaler selskapet sine leveringspartnere å ikke lenger teste søkere for cannabisbruk, i håp om å løse sjåførmangelen. 

Flere jobbsøkere på vei

Denne nye ordren innebærer en stor økning i antall jobbsøkere Amazon vil få – helt opptil 400 % flere, ifølge selskapet selv. Motsatt har testing for cannabisbruk tidligere ført til at opptil 30 % færre fikk jobben.

Det er likevel delte meninger blant Amazons leveringspartnere. Blant de som støtter avgjørelsen og har sluttet å teste for cannabis, er de enige om at cannabis var hovedgrunnen til at potensielle ansatte strøk på rusmiddeltester. Nå, når kun stoffer som opioider og amfetamin testes, er det færre sjåfører som stryker.

På den andre siden, hevder de firmaene som ikke er helt fornøyde med Amazons beslutning at de nå selv må ta ansvaret dersom en sjåfør viser seg å ha vært høy under en ulykke. Men Amazon har følgende svar på dette.

“Hvis en leveringsassistent er påvirket på jobb og tester positivt etter en ulykke, eller ved rimelig mistanke, får personen ikke lenger lov til å utføre tjenester for Amazon.”

Selskapet tillater med andre ord ikke ansatte å jobbe mens de er påvirket, men det er ikke lenger nødvendig å bestå cannabis-tester for å kunne bli ansatt. 

Tidligere støtte til cannabis fra Amazon

Tidligere i år kunngjorde Amazon også at de ikke lenger vil diskvalifisere ansatte for bruk av cannabis – ikke bare budbilsjåfører. 

“Tidligere, som mange arbeidsgivere, har vi diskvalifisert folk fra å jobbe i Amazon hvis de testet positivt på cannabis. Men med tanke på hvilken vei lovgivningen i USA går, har vi endret kurs. Vi vil ikke lenger inkludere cannabis i vårt omfattende rusmiddel-testprogram"

Det er logisk at selskaper begynner å tilpasse gamle regler når samfunnet faktisk gjør det samme. Om cannabis er lovlig i mange amerikanske delstater, hvorfor skal da arbeidere nektes visse jobber på grunn av cannabisbruk? Vi sier ikke at du skal tenne en stor joint på vei til jobb, men vel hjemme igjen kan du gjøre det –blunk, blunk.

EKSTERNE KILDER

1. Amazons løsning på sjåførmangel: Rekrutter stonere

2. Amazon støtter nå føderal legalisering av cannabis