• 1. Fler jobbsökare
• 2. Tidigare cannabissupport från amazon

Är du en stoner som älskar att cykla? OCH letar du också efter jobb? Då är detta glada nyheter för dig, kompis! Ta fram laptopen och piffa upp ditt CV, det är dags att fylla i en jobbansökan till jätten Amazon. Den amerikanska multinationella koncernen Amazon, känd för sitt enorma e-handels- och leveransimperium, har nyligen kämpat med en potentiell brist på leveransförare, och gissa lösningen företaget kommit fram till: stoners.

Som du kanske redan hört har Amazon redan uttryckt sitt stöd för cannabisbranschen, och öppet annonserat på sociala medier att de förespråkar en federal legalisering av marijuana, gått med i sociala rättviseorganisationer och mer. Och nu, för att komma till rätta med denna brist på leveransförare, uppmanar företaget sina leveranspartners att inte längre testa sina sökande för cannabisbruk.

Fler jobbsökare

Denna nya riktlinje innebär en enorm förändring i antal jobbsökande som företaget kommer få in, till och med upp till 400% mer, enligt företaget. Att testa för cannabisbruk, menar de, minskade antalet potentiella arbetare med upp till 30%.

Nu råder det motstridiga åsikter bland Amazons leveranspartners. De som stödjer beslutet – och alltså faktiskt slutat cannabis-testa sina sökande – är överens om att marijuana var den vanligaste anledningen till att kandidater misslyckades med drogtestet. När de istället testar för andra droger, som opioider och amfetaminer, är det färre förare som kuggas.

Å andra sidan hävdar de företag som inte är helt nöjda med Amazons beslut att det nu faller på deras ansvar om en förare skulle orsaka en olycka och visar sig ha varit påverkad vid tillfället. Men här är vad Amazon själva säger om detta.

“Om en leveransanställd är påverkad på jobbet och testar positivt efter en olycka eller på grund av rimlig misstanke, kommer personen inte längre få arbeta för Amazon.”

Så klart låter inte företaget sina anställda jobba påverkade – de behöver bara inte klara något cannabis-test för att få jobbet.

Tidigare cannabissupport från Amazon

Tidigare i år meddelade jättekoncernen också att de inte längre skulle diskvalificera medarbetare för marijuana-användning – inte enbart leveransförare.

“Tidigare, precis som många arbetsgivare, har vi diskvalificerat folk från arbete hos Amazon om de testat positivt för marijuana. Men med tanke på hur lagarna förändras runtom i USA, har vi justerat vår policy. Vi kommer inte längre inkludera marijuana i vårt omfattande drogtestprogram."

Det är logiskt att företag börjar anpassa sina gamla regler när världen omkring dem faktiskt förändras. Om marijuana är lagligt i över ett flertal delstater i USA, hur kan det då stoppas folk från vissa tjänster på grund av cannabisbruk? Vi säger inte att du ska tända en fet joint på vägen till jobbet, men på vägen hem är det nog helt okej, wink, wink.

EXTERNA REFERENSER

1. Amazons svar på brist på leveransförare: Rekrytera cannabisrökare

2. Amazon stöder nu federal legalisering av cannabis