अमेज़न ने सिर्फ 2021 की दूसरी तिमाही में ही भांग की वैधता के लिए लॉबिंग पर 5 मिलियन डॉलर खर्च किए
कंपनी ने इस मंगलवार को एक बयान में कहा कि वह अमेरिका में भांग पर लगे संघीय प्रतिबंध को समाप्त करने के लिए सक्रिय रूप से अमेरिकी सरकार से लॉबिंग कर रही है।
अमेज़न ने पहली बार जून में इनकी पूरी वैधता के समर्थन में अपनी आवाज़ उठाई थी। कंपनी ने उन दो मौजूदा बिलों का समर्थन करने का फैसला किया है जिनका उद्देश्य भांग को कंट्रोल्ड सब्सटेंसेस एक्ट के सबसे सख्त सेक्शन से हटाना है। वर्तमान में, यह पौधा और इसके घटक शेड्यूल I में आते हैं। इसी वर्ग में हीरोइन और एलएसडी भी शामिल हैं, जो सहज रूप से सही नहीं लगता।
दोनों बिल भांग के लिए एक विनियमित बाजार बनाने का भी प्रस्ताव रखते हैं, जिसे अमेज़न एक समझदारी भरा कदम मानता है।
प्रतिबंध के नुकसानों की भरपाई
भांग की वैधता के लिए अमेज़न जिन बिलों के लिए लॉबिंग कर रहा है, उनकी एक दिलचस्प बात है कि वे दोनों ही पिछली घटनाओं पर भी लागू होंगे।
पहला है Marijuana Opportunity Reinvestment and Expungement Act (MORE Act), जिसका उद्देश्य भांग संबंधी गिरफ़्तारी, आरोप और सजा को स्वचालित रूप से हटाना है। दूसरा हाल ही में सीनेट में पेश किया गया है, और इसका नाम है Cannabis Administration and Opportunity Act। अगर यह पास होता है, तो इसमें भांग की बिक्री से मिलने वाले संघीय कर का एक हिस्सा उनके लिए ऋण में खर्च करने का प्रावधान है, जो ऐतिहासिक रूप से वंचित समूहों के लोग अपनी खुद की भांग कंपनियां शुरू करना चाहते हैं।
अमेज़न ने अपने कर्मचारियों के लिए पहले ही भांग को ‘वैध’ कर दिया
पहले अमेज़न अमेरिकी कंपनियों की तरह अपने कर्मचारियों की भांग उपयोग संबंधी जांच करता था। लेकिन, जैसा कि अमेज़न कंज्यूमर सीईओ डेव क्लार्क ने कहा, कंपनी ने नवीन रुझान देखकर अपना रुख बदला। उन्होंने नौकरी के इच्छुक लोगों के लिए भांग की जांच बंद कर दी।
हालांकि, कंपनी का यह नया रुख कहीं अधिक व्यावहारिक और कम आदर्शवादी है। अमेज़न में सबसे ज्यादा कर्मचारी वेयरहाउस वर्कर हैं, और कर्मचारियों का टर्नओवर दर 150% तक है। कंपनी को काफी समय से नए कर्मचारी ढूंढने में परेशानी हो रही है। अपने भर्ती नीतियों को बदले बिना, वे देश में योग्य युवाओं की उपलब्धता समाप्त करने के जोखिम में थे।
यह शायद अमेज़न द्वारा भांग की व्यापक वैधता के समर्थन का एक कारण है। वह लगभग 160 संगठनों के समूह में प्रमुख सदस्य था, जिन्होंने इस साल सुधार के लिए लॉबिंग की। और अमेज़न ने 2021 की दूसरी तिमाही में इन प्रयासों पर 5 मिलियन डॉलर खर्च किए।
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