Daugelis JAV įmonių nustos tikrinti naujus darbuotojus dėl kanapių vartojimo

Neseniai priėmusi sprendimą nebetikrinti naujų darbuotojų dėl kanapių metabolitų jų organizme, Amazon nustatė tendenciją, kurią, tikėtina, perims ir likusios korporatyvinės Amerikos įmonės.

Šiandien beveik du trečdaliai amerikiečių gyvena valstijose, kuriose kanapės bent jau medicininiais tikslais yra legalizuotos. Ir darosi vis sunkiau verslams taikyti pasenusias darbo vietos narkotikų testavimo taisykles.

Darbuotojų testavimas dėl legalaus produkto yra diskriminacinis

Kaip pastebėjo NORML politinis direktorius Justinas Strekal, tęsiama darbuotojų testavimo dėl medžiagos, kuri daugybėje jurisdikcijų nebėra nelegali, praktika yra diskriminacijos forma. NORML yra viena seniausių JAV organizacijų, siekiančių reformos, ir dažnai gina teises pilietiškumo požiūriu.

Testavimas yra pagrįstas, jei darbuotojas vairuoja automobilį ar kitą sunkiasvorę techniką, tačiau tokias situacijas reguliuoja Transporto departamentas. Arba tai gali būti nelaimingas atsitikimas darbe ir įtarimas dėl apsvaigimo. Tačiau kitais atvejais darbuotojų ar kandidatų testavimas dėl kanapių neturėtų būti privalomas. Jei valstija leidžia medicininį ar rekreacinį šios medžiagos vartojimą, darbuotojai neturėtų būti savavališkai diskriminuojami.

Ar tikrai egzistuoja ryšys tarp kanapių vartojimo ir darbo rezultatų?

General Motors – tarp tų įmonių, kurios diskutuoja apie narkotinių medžiagų testų atsisakymą, tačiau kol kas atsisako komentuoti situaciją. Vis dėlto automobilių įmones atstovaujantis advokatas Johnas Birminghamas teigė tikįs, kad GM priims naująją politiką.

Automobilių gamintojams vis sunkiau rasti darbininkų surinkimo linijoms. Ir problemą dar labiau paaštrino dėl koronaviruso pandemijos išaugęs darbuotojų trūkumas. Nors daugumos įmonių vadovai norėtų, kad jų komandos būtų 100 % „švarios“, jie visgi svarsto, ar tikrai svarbu, ką žmonės veikia po darbo.

Narkotikų testai gali aptikti kanapių metabolitus organizme iki 30 dienų po vartojimo, nors apsvaigimas trunka tik kelias valandas. Taigi teigiamas marihuanos testas nereiškia, kad žmogus yra jos įtakoje. Daugeliu atvejų, kai darbuotojai kelia ieškinius prieš įmones, jie ginčija testo tikslumą.

Pakeisti požiūrį į išankstinius testus – protingas ir savalaikis sprendimas įmonėms, teisingas tiek pragmatiškai, tiek pilietiškų teisių požiūriu.