Holiday price drop! Sklep

Główna firma produkująca konopie powiązana z Jay-Z zatrudnia czarnoskórego dyrektora generalnego

Author
Autor Aleph One
05 January 2022
Troy Datcher, jeden z czołowych dyrektorów Clorox, będzie pierwszym w historii czarnoskórym dyrektorem generalnym.
05 January 2022
1 min read
Główna firma produkująca konopie powiązana z Jay-Z zatrudnia czarnoskórego dyrektora generalnego

Główna z kalifornijskich firm zajmująca się konopiami w poniedziałek, że mianowała Troya Datchera, wcześniej pracującego w Clorox Co., nowym dyrektorem generalnym. Spółka dominująca często trafia na pierwsze strony gazet, ponieważ ma w swoim portfolio własną markę konopi Jay-Z Monogram i ponieważ raper pełni funkcję „głównego wizjonera”.

Jay-Z prowadzi również program sprawiedliwości społecznej firmy macierzystej, który ma na celu naprawienie krzywd wyrządzonych czarnoskórej społeczności przez trwającą od dziesięcioleci wojnę z narkotykami. Decyzja o zatrudnieniu Datchera jest zgodna z tą polityką, ale jest również sposobem na wprowadzenie wybitnego talentu biznesowego do branży o dużym potencjale wzrostu.

Jeden z liderów korporacji amerykańskich zaangażowany w Cannabusiness

Datcher pracował w Clorox przez prawie 20 lat i zajmował kilka czołowych stanowisk. Ostatnio pełnił funkcję dyrektora ds. klientów, ale był również w centrum uwagi jako wiceprezes ds. sprzedaży i marketingu sportowego, gdzie ściśle współpracował z NBA. Jest uważany za jednego z najbardziej wpływowych czarnoskórych liderów korporacyjnych w Ameryce.

Jego nowy pracodawca ma nadzieję, że przenikliwość biznesowa i doświadczenie przywódcze Datchera pomogą Spółce dominującej stać się znaczącym i trwałym graczem w branży konopi. The Parent Company jest dużą, pionowo zintegrowaną organizacją zajmującą się uprawą i sprzedażą marihuany w Kalifornii.

Dzielenie się majątkiem z czarnoskórą społecznością

Datcher powiedział w oświadczeniu, że postrzega swoje nowe stanowisko jako szansę na współpracę z "potężnymi kulturami" jak Jay-Z i Desiree Perez, aby rozkwitający przemysł marihuany zaakceptował "różnorodność, równość i sprawiedliwość" jako filary kultury korporacyjnej.

Będzie to sprawiedliwe, jeśli firma i ogólnie branża przełamią bariery, które często uniemożliwiają przedsiębiorcom mniejszościowym zaistnienie w nowym sektorze, oferującym wiele możliwości i ogromne fortuny do zdobycia.



Comments

New Comment
Brak komentarzy