Rolnicy z Nowego Jorku mogą w tym sezonie przejść z uprawy konopi włóknistych na konopie psychoaktywne

Gubernator stanu Nowy Jork, Kathy Hochul, podpisała ustawę, która pomoże zaopatrzyć przyszłe sklepy rekreacyjne w konopie uprawiane w stanie Nowy Jork. Obecni posiadacze licencji na uprawę konopi włóknistych mogą teraz ubiegać się o pozwolenie na uprawę psychoaktywnych odmian konopi, a także ich przetwarzanie i sprzedaż.

Minął już prawie rok od legalizacji konopi rekreacyjnych w stanie Nowy Jork. Jednak pierwsze sklepy dla dorosłych jeszcze nie zostały otwarte, ponieważ urzędnicy wciąż dopracowują szczegóły dotyczące przyszłego legalnego rynku. Sprzedaż ma się rozpocząć w przyszłym roku.

Priorytet dla lokalnych rolników

Dzięki nowym przepisom pierwsze nasiona konopi mogą trafić do ziemi już tej wiosny. Choć szczegóły procesu licencyjnego nie są jeszcze ostateczne, ustawa przewiduje możliwość ubiegania się o tymczasowe licencje na dwa lata. Celem jest uniknięcie niedoborów podaży w pierwszym sezonie legalnej sprzedaży.

Zgodnie z przepisami tymczasową licencję mogą otrzymać tylko te firmy, które są zarejestrowane jako hodowcy konopi włóknistych w Departamencie Rolnictwa i faktycznie uprawiały konopie przez co najmniej dwa sezony. Kolejnym wymaganiem jest stosowanie przez rolników zrównoważonych i przyjaznych środowisku praktyk.

Równy i inkluzywny dostęp

Pojawiło się już kilka podobnych inicjatyw rozwiązujących kwestię uprawy konopi na przyszły rynek konopi dla dorosłych, ale ustawodawcy z Nowego Jorku przyjęli właśnie tę propozycję ze względu na jej mocny aspekt społeczny.

Ustawa ma na celu wsparcie społeczności, które najbardziej ucierpiały w wyniku wojny z narkotykami. Dotyczy to głównie osób czarnoskórych i innych mniejszości etnicznych, które były znacznie częściej aresztowane, skazywane i więzione, mimo podobnych wskaźników użycia marihuany jak biała część społeczeństwa.

Zgodnie z nowymi przepisami, rolnicy, którzy otrzymają licencje, będą zobowiązani do mentorowania przyszłych przedsiębiorców konopnych oraz pracowników z grup defaworyzowanych.