FastBuds Music Listen Now

Kompania Kryesore e Kanabisit e Lidhur me Jay-Z Punëson një CEO me ngjyrë

17 gusht 2021
Troy Datcher, një nga drejtuesit e lartë të Clorox për 20 vite, do të jetë CEO-ja i parë me ngjyrë në sektorin e kanabisit
17 gusht 2021
1 min read
Kompania Kryesore e Kanabisit e Lidhur me Jay-Z Punëson një CEO me ngjyrë

Kompania kryesore e kanabisit në Kaliforni njoftoi të hënën se ka emëruar Troy Datcher, ish-punonjës i Clorox Co., si shef ekzekutiv i ri. The Parent Company shpesh bën bujë pasi mban në portofol markën e kanabisit të Jay-Z, Monogram, dhe sepse reperi shërben si ‘shefi vizionar’ i kompanisë.

Jay-Z gjithashtu udhëheq programin e drejtësisë sociale të The Parent Company, i cili synon të korrigjojë një padrejtësi të shkaktuar ndaj komunitetit me ngjyrë gjatë dekadave të luftës kundër drogës. Vendimi për të punësuar Datchern është në përputhje me këtë politikë, por është gjithashtu një mënyrë për të sjellë një talent të madh biznesi në një industri me potencial të lartë rritjeje.

Nga Liderët e Amerikës Korporative në Botën e Biznesit të Kanabisit

Datcher punoi me Clorox për gati 20 vite dhe mbajti disa pozicione të larta. Së fundmi, ai shërbeu si shef i marrëdhënieve me klientët, por gjithashtu ka qenë në qendër të vëmendjes si zëvendëspresident i shitjeve dhe marketingut të sporteve, ku ka bashkëpunuar ngushtë me NBA. Ai konsiderohet si një nga liderët më me ndikim me ngjyrë të Amerikës korporative.

Punëdhënësi i tij i ri shpreson që aftësitë e tij të biznesit dhe përvoja në udhëheqje do ta ndihmojnë The Parent Company të bëhet një lojtar i rëndësishëm dhe afatgjatë në industrinë e kanabisit. The Parent Company është një organizatë e madhe e integruar vertikalisht që kultivon dhe shet marijuanë në Kaliforni.

Ndarja e Pasurisë me Komunitetin me Ngjyrë

Datcher deklaroi në një deklaratë se ai e sheh pozitën e re si një mundësi për të bashkëpunuar me ‘fuqi të mëdha kulturore’ si Jay-Z dhe Desiree Perez për të bërë që industria në lulëzim e kanabisit të pranojë ‘diversitetin, barazinë dhe drejtësinë’ si shtylla të kulturës së saj korporative.

Do të ishte e drejtë që kompania, dhe industria në tërësi, të shembnin barrierat që shpesh pengojnë sipërmarrësit e pakicave të kenë një mundësi në një sektor të ri me shumë mundësi dhe pasuri të mëdha për t'u bërë.



Comments

New Comment
No comments yet


Select a track
0:00 0:00