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Une importante société de cannabis affiliée à Jay-Z engage un PDG de couleur

Troy Datcher, l'un des principaux dirigeants de Clorox pendant 20 ans, sera le tout premier PDG noir du secteur
24 August 2021
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Une importante société de cannabis affiliée à Jay-Z engage un PDG de couleur

Le leader californien du cannabis a annoncé lundi qu'il avait nommé Troy Datcher, anciennement de Clorox Co, au poste de directeur général. La société mère fait souvent les gros titres parce qu'elle a dans son portefeuille la marque de cannabis Monogram, propriété de Jay-Z, et parce que le rappeur est son "directeur de la vision".

Jay-Z dirige également le programme de justice sociale de la société mère, qui vise à réparer les torts infligés à la communauté noire par la guerre contre la drogue qui dure depuis des décennies. La décision d'engager Datcher s'inscrit dans le cadre de cette politique, mais c'est aussi un moyen d'apporter un grand talent commercial à un secteur à fort potentiel de croissance.

L'un des chefs d'entreprise américains à s'impliquer dans le commerce du cannabis

M. Datcher a travaillé chez Clorox pendant près de 20 ans et a occupé plusieurs postes à responsabilité. Plus récemment, il a occupé le poste de directeur de la clientèle, mais il a également été sous les feux de la rampe en tant que vice-président des ventes et du marketing sportif, où il a travaillé en étroite collaboration avec la NBA. Il est considéré comme l'un des dirigeants noirs les plus influents de l'Amérique des affaires.

Son nouvel employeur espère que le sens des affaires et l'expertise en matière de leadership de M. Datcher aideront The Parent Company à devenir un acteur important et durable de l'industrie du cannabis. La société mère est une grande entreprise verticalement intégrée qui cultive et vend de la marijuana en Californie.

Partager les richesses avec la communauté noire

M. Datcher a déclaré qu'il considérait son nouveau poste comme une chance de s'associer à des "puissances culturelles" telles que Jay-Z et Desiree Perez pour que l'industrie naissante du cannabis accepte "la diversité, l'équité et la justice" comme les piliers de sa culture d'entreprise.

Ce ne sera que justice si l'entreprise, et l'industrie en général, font tomber les barrières qui empêchent souvent les entrepreneurs issus de minorités d'avoir leur chance dans un nouveau secteur offrant de nombreuses opportunités et de grandes fortunes à faire.

24 August 2021