FastBuds Glasba Poslušaj zdaj

Veliko podjetje za kanabis, povezano z Jay-Z-jem, zaposluje temnopoltega direktorja

Author
Avtor Aleph One
17 avgust 2021
Troy Datcher, eden vodilnih direktorjev v podjetju Clorox zadnjih 20 let, bo postal prvi temnopolti direktor v industriji kanabisa
17 avgust 2021
1 min read
Veliko podjetje za kanabis, povezano z Jay-Z-jem, zaposluje temnopoltega direktorja

Vodilno kalifornijsko podjetje za kanabis je v ponedeljek sporočilo, da je za novega glavnega izvršnega direktorja imenovalo Troya Datcherja, nekdanjega zaposlenega pri Clorox Co. The Parent Company pogosto polni naslovnice, ker ima v svojem portfelju Jay-Z-jevo znamko kanabisa Monogram in ker znani raper opravlja vlogo 'chief visionary officerja'.

Jay-Z vodi tudi socialno pravičnostni program podjetja Parent Company, ki je namenjen odpravi krivic, povzročenih temnopolti skupnosti zaradi desetletja trajajoče vojne proti drogam. Odločitev za zaposlitev Datcherja sledi tej politiki, je pa hkrati tudi priložnost za vstop vrhunskega poslovnega talenta v industrijo z velikim potencialom rasti.

Eden vodilnih v svetu korporativne Amerike vstopa v kanabis posel

Datcher je v podjetju Clorox delal skoraj 20 let in zasedal več najvišjih položajev. Nazadnje je bil glavni direktor za stranke, pred tem pa tudi podpredsednik prodaje in športnega trženja, kjer je tesno sodeloval z NBA. Šteje za enega najvplivnejših temnopoltih voditeljev korporativne Amerike.

Njegov novi delodajalec upa, da bosta Datcherjeva poslovna prodornost in vodstvene izkušnje pomagali podjetju The Parent Company postati pomemben in dolgotrajen igralec v industriji kanabisa. Podjetje The Parent Company je velika vertikalno integrirana organizacija, ki goji in prodaja marihuano v Kaliforniji.

Delitev bogastva s temnopolto skupnostjo

Datcher je v izjavi dejal, da svojo novo pozicijo vidi kot priložnost za sodelovanje s tako 'kulturnimi velikani', kot sta Jay-Z in Desiree Perez, in sicer zato, da bi mlada industrija kanabisa sprejela 'raznolikost, pravičnost in pravičnost' kot stebre svoje korporativne kulture.

Pravično bi bilo, da podjetje in industrija nasploh porušita ovire, ki pogosto onemogočajo manjšinskim podjetnikom uspeh v novem sektorju z veliko priložnostmi in možnostjo ustvarjanja velikih bogastev.



Komentarji

Nov komentar
Zaenkrat še ni komentarjev


Select a track
0:00 0:00